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法援助力9名老年职工讨回劳动报酬
( 2018 年 8 月 23 日 )

  覃某等9名人员原为广西某制药有限公司的职工,2015年4月起,他们陆续到了退休年龄,因为这些职工业务熟悉,技术熟练,公司为了留住这些职工,与他们签订了《退休人员返聘协议》,返聘的期限为3-4年。签订返聘协议后,这9名老年职工继续留在广西某制药有限公司上班。不料,协议签订后不久,公司方面以经营出现了困难为由,从2016年2月至2017年6月期间,陆续拖欠这9名老年职工的工资17万多元。为此,覃某等9名老年职工多次与公司进行交涉,希望尽快补发拖欠的工资,但公司均推脱了事或者置之不理。

  无奈之下,2018年1月,覃某等9名老年职工向南宁市良庆区法律援助中心寻求援助。法律援助中心受理了覃某等9名老年职工的申请,经审查,决定为覃某等9名老年职工们开通绿色通道,当天受理、当天审查,当天指派广西名虎律师事务所林树昌律师办理此案。

  接到指派后,承办律师迅速行动,第一时间整理案件材料,了解案情,收集案件有关证据。依据双方签订的《退休人员返聘协议》中的仲裁条款,向管辖机构南宁仲裁委员会申请仲裁。经南宁仲裁委员会审查,认为此案不属于民商事争议,约定管辖无效,不予受理,并建议到南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因涉案职工已过退休年龄,南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理的决定。结合以上两个法律程序和收集掌握的证据、事实,承办律师及时与9名老年职工沟通,向他们释明案件的法律关系,最后决定向南宁市良庆区人民法院起诉。

  2018年6月4日,本案在南宁市良庆区人民法院开庭审理,因为庭前准备工作做得比较好,证据收集比较充分,最终在法院的主持下,广西某制药有限公司与9名职工达成调解协议,公司承诺2018年12月31日前支付所拖欠的9名老年职工的工资,共计178679.87元。虽然维权过程几经波折,但老年职工们对案件裁判结果还是比较满意,庭审结束后,他们对法援中心和承办律师表达了感激之情。

  

来源:南宁法制网  |  作者:李武局    
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