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法援助力女工讨回劳务费
( 2018 年 8 月 17 日 )

  日前,江南区法律援助中心办结了一起劳务纠纷案件,申请人在援助中心的帮助下已通过诉讼方式追回工钱。

  2017年初,朱某到援助中心反映称自己被老板拖欠工资,需要寻求帮助。原来朱某自2016年8月31日起到甲公司A店面点区从事面点制作销售,双方约定朱某第一个月的工资为1800元,从第二个月开始,月工资为1900元。甲公司于2016年11月8日通过支付宝向朱某的银行账户支付了工资1700元,随后一直到2016年12月31日,都未再向朱某支付过工资,朱某多番讨要,均未得到答复。因公司不发工资朱某无法维持生计,2017年1月21日朱某辞职,并要求管理人员结付全部工资,但最终公司只支付了2016年12月、2017年1月1日至2017年1月20日的工资。朱某认为公司未签合同、未缴纳社会保险、未按时足额支付工资,侵害了自己的合法权利,为了维护自身合法权益,朱某决定走法律途径维权。

  法援中心受理后指派了办案经验丰富的张律师作为代理人,为朱某向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁令:1、朱某与甲公司存在劳动关系;2、甲公司支付朱某2016年9月30日至2017年1月20日不依法签订劳动合同的双倍工资差额7030元;3、甲公司支付2016年9月未足额支付工资和2016年10月及11月工资共3963.33元;4、甲公司支付朱某因未依法为其缴纳社会保险造成的经济补偿金950元。

  经南宁市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理,作出裁决:1、确认朱某与甲公司自2016年8月31日至2017年1月20日存在劳动关系;2、甲公司向朱某支付拖欠工资3963.33元;3、甲公司向朱某支付2016年9月30日至2017年1月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额6863.33元。

  甲公司不服仲裁裁决,认为该面点区已包给第三人胡某某,工资问题应该是胡某某与朱某之间的问题,其与朱某之间不存在任何劳动关系,遂向南宁市江南区人民法院提起诉讼。2018年2月21日南宁市江南区人民法院作出判决:一、第三人胡某某向朱某支付劳务费3963.33元;二、甲公司对上述第一项判决规定的义务,承担连带清偿责任;三、对朱某在劳动争议仲裁时提出的确认甲公司与朱某存在劳动关系、甲公司支付朱某2016年9月30日至2017年1月20日不依法签订劳动合同的双倍工资差额7030元、甲公司支付朱某因未依法为其缴纳社会保险造成的经济补偿金950元,不予支持;四、驳回甲公司其他诉讼请求。

  经过仲裁、法院两次开庭审理,最终朱某索要工钱的诉求得到了支持。援助律师从中斡旋,使朱某在判决生效后成功拿到工钱。

  

来源:南宁法制网  |  作者:农小金    
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